兰溪这场纺织大会，传递了哪些信息？

3月16日，兰溪市纺织行业协会三届二次会员代表大会隆重举行。中国棉纺织行业协会、浙江省纺织行业协会，兰溪市及有关部门、乡镇（街道）开发区领导、170多家会员企业参加会议，充分展示了行业的凝聚力和向心力。

纺织业是兰溪传统优势主导和重要支柱产业，现有纺织企业近600家，成功打造了“中国织造名城”等11个国家级、省级金名片（参考阅读：《浙纺4月局｜聊纺织，品兰溪》）。

兰溪市纺织行业协会会长童福友作理事会工作报告，邱海斌、张友谊两位常务副会长在主席台就座。疫情三年，正是全球处在世纪疫情叠加中美贸易战和新疆棉风波的百年变局，兰溪纺织全行业排除疫情影响，实现平稳复苏，协会工作达成五大工作亮点与十大工作业绩。2023年，兰溪市规上纺织企业全年实现工业总产值276亿元，安排就业职工5万人，为全市保民生、稳就业、促发展做出了突出贡献。2023年，兰溪入围中国棉纺织行业百强企业11家、中国牛仔布行业前十强3家、10亿元企业13家、集团企业6家……2024年，全行业要紧紧围绕“产业转型、合规建设、高质量发展”主题，凝聚全行业的智慧和力量，以“科技、时尚、绿色”的产业实践，努力抓住一切有利时机，利用一切有利条件，推动企业和行业高质量发展。

会前，兰溪市委书记戴翀召开12家重点纺织企业家座谈会。戴翀对兰溪纺织企业攻坚克难、逆势而上取得的显著成效给予充分肯定。他指出，为实现高质量发展，企业家既要有“仰望星空”的好奇心，更要有务实坚韧的行动力，紧盯目标，脚踏实地，抢占制高点。戴翀勉励兰溪纺织企业加大要素投入、研发力度、成果转化，为兰溪经济社会发展作出更大贡献。市委市政府和各部门将认真听取企业的意见建议，创造更好营商环境，全力为企业纾困解难，助力企业实现更好发展。

兰溪市政府副市长徐政飞、政协副主席严肖军出席了协会会议。徐政飞深入分析了纺织行业的发展现状，并对纺织行业未来的发展寄予厚望。他要求，兰溪市纺织行业的发展，要紧紧围绕市委市政府主导的产业强链提升行动计划进行。

首先，全市上下对纺织企业一如既往地关心爱护。纺织行业作为主导产业，不仅是经济发展的重要基石，更是民生保障的重要支柱。政府将继续加大对纺织企业的支持力度，帮助企业解决发展中遇到的问题。

其次，政府和企业需要合力同心，共同应对挑战。当前纺织行业正处在动力转换的关键期，面临着产业链断裂的风险挑战以及价格博弈、市场争夺的双重挤压。一方面，企业家们要团结一心，提高行业整体的议价能力；另一方面，政府将从各种要素上强化保障高质量发展的政策，确保政策能够宣传好、贯彻好、运用好。

第三，政府从六个方面给予支持纺织产业：一是重视人才政策，特别是引进研发和市场人才；二是加强科技赋能，与香港理工大学共建纺织研究院，实现技术、经济和人才的突破；三是鼓励纺织企业进行技术改造，实现产业数字化；四是推动材料前沿化，提升产品档次；五是加强金融支持，特别是中国邮政储蓄银行等金融机构在困难时期给予纺织行业贷款支持；六是加大展位支持力度，提升兰溪纺织品牌的区域竞争力。

徐政飞强调，要持续深化合规建设，建立起有效的合规管理体系，共同推动市纺织行业的健康、有序发展；要主动突围，沿链升级，从规模性型向利润型、开源型、终端型转型，向品牌差异化方向发展。

值得关注的是，会议现场，中国邮政储蓄银行为兰溪市纺织行业协会授信20亿，用实际行动表达了对纺织行业的坚定支持；兰溪港务公司也将深度参与服务纺织行业，通过海铁联运降低企业的物流成本，提高运输效率，为行业发展注入新的活力。

中国棉纺织行业协会副会长王耀、浙江省纺织行业协会会长孙伯勇应邀出席，“中国棉纺织产业人才联合培养基地”在现场授牌。

王耀作主旨报告。中国纺织工业仍是世界纺织工业体系平稳运行的核心力量，棉纺织产业是积淀深厚的基础产业，关系民生的富民产业，开放合作的全球产业，是中国纺织工业国际贸易的主力军。王耀建议兰溪纺织，推进数字化转型，推动绿色低碳发展，培养制造业品牌，培育高素质人才，进一步提高科技创新能力与高端供给能力，持续拓展市场。兰溪作为中国织造名城，在生产管理、成本控制以及智能化方面可以说走在了行业前列，如果能够在产品开发方面跳出原有的思路，拓宽开发领域，相信不管做什么产品，都会有自己的一席之地。

孙伯勇在讲话强调：信心比黄金更重要。建议企业家们抱团发展，做好行业自律，而不是忙于内卷；要发展新质生产力，并不是把传统产业与新质生产力对立，而是要聚焦产业高端化、智能化、绿色化；借用华孚时尚股份有限公司董事长孙伟挺在去年12月份浙江省纺织行业协会年度会上的讲话，要“学会在二元世界中求生存”（点击阅读：《荐读｜孙伟挺：学会在二元世界中求生存》）。最后，孙伯勇说，岁月不饶人，随着时间推移，民企创始人的交棒正在加速度，在我省纺织行业，在兰溪，夫妻共同创业，兄弟姊妹携手创业，合伙人创业，子承父业，纺二代乃至纺三代批量涌现，但家族企业的传承探索刚刚开始，还很难说已经形成了成熟的制度、方法和文化，建议行业协会围绕二代传承的问题，深化的做一些工作。